太阳成集团tyc9728(中国)有限公司

集团简介 集团简介 集团架构 下属公司 企业文化 新闻中心 集团新闻 时政要闻 行业资讯 媒体聚焦 太阳成集团tyc9728 太阳成集团tyc9728(中国)有限公司 股票信息 人才发展 联系太阳成

媒体聚焦
顾客至上,太阳成集团tyc9728诚信为本

太阳成集团tyc234cc|被一帮同学拉到没人的地方|公募基金要搞大变革啦!这可

发布时间:2025-07-02 23:26:38
来源:太阳成集团tyc9728控股集团股份有限公司

  家人们◈★ღ✿,最近公募基金圈要搞大事情啦◈★ღ✿!据说《公募基金改革方案》可能会成为这个行业近 10 年最大的一次变革◈★ღ✿,简直就是扔下了一颗 “重磅炸弹”◈★ღ✿!

  线 日◈★ღ✿,政治局会议上就提到要推动公募基金体系改革◈★ღ✿。国家这是打算从 “顶层设计” 上◈★ღ✿,给这个发展得热热闹闹的行业好好 “理一理头发”◈★ღ✿,规范规范◈★ღ✿。回顾一下历史◈★ღ✿,2001 年出台了《开放式证券投资基金试点办法》◈★ღ✿,基金能投资的范围一下子就扩大了◈★ღ✿,从股票市场扩展到债券市场和货币市场被一帮同学拉到没人的地方◈★ღ✿,基金的种类也越来越丰富◈★ღ✿,什么债券型基金◈★ღ✿、混合型基金◈★ღ✿、货币市场型基金都冒出来了◈★ღ✿,就像给这个行业打了一针 “强心剂”◈★ღ✿,发展的基础一下子就奠定好了太阳成集团tyc234cc◈★ღ✿。

  2002 年的《外资参股基金管理公司设立规则》也很厉害◈★ღ✿,它允许外资参股基金管理公司◈★ღ✿,这就像是打开了一扇门◈★ღ✿,让国外先进的管理制度能走进来◈★ღ✿,给咱们这个行业注入了新的活力◈★ღ✿。2014 年的《公开募集证券投资基金运作管理办法》更是把公募基金产品发行从核准制改成了注册制◈★ღ✿,审批流程简单了◈★ღ✿,发行效率一下子就提高了◈★ღ✿,基金行业也迎来了大发展◈★ღ✿,那场面◈★ღ✿,就像开了挂一样◈★ღ✿。

  就在上周五◈★ღ✿,也就是 3 月 14 日◈★ღ✿,一则消息像长了翅膀一样在市场上传开了◈★ღ✿,说公募基金改革方案细则马上就要出炉了◈★ღ✿,32 万亿的公募基金市场◈★ღ✿,即将迎来多项重大新规◈★ღ✿。虽然现在细则还没真正落地◈★ღ✿,咱们只能看到初稿的一些指向性内容◈★ღ✿,但就这些来看◈★ღ✿,这次改革绝对不简单◈★ღ✿,说不定是这个行业成立以来最大的一次变革呢◈★ღ✿!

  这次改革◈★ღ✿,最重要的就是考核机制啦◈★ღ✿。以前基金公司考核高管◈★ღ✿,主要看规模◈★ღ✿、排名◈★ღ✿、收入◈★ღ✿、利润这些指标◈★ღ✿,毕竟公司是要赚钱的嘛◈★ღ✿。但这次不一样了◈★ღ✿,要降低这些指标的权重◈★ღ✿,把基金业绩指标的考核权重提到不低于 50%tyc太阳成◈★ღ✿,◈★ღ✿。这就好比以前大家都盯着锅里的肉有多少◈★ღ✿,现在得看看这肉好不好吃了◈★ღ✿。

  这么改呢◈★ღ✿,是为了让行业更健康发展◈★ღ✿,不过也带来了一些问题◈★ღ✿。比如说◈★ღ✿,要是基金业绩好了◈★ღ✿,可公司盈利却下降了被一帮同学拉到没人的地方◈★ღ✿,董事会能沉得住气吗?还有那些国企◈★ღ✿、民企背景的基金公司◈★ღ✿,他们愿不愿意接受这种变革呢?另外◈★ღ✿,卖方研究所会不会因此从寒冬里走出来呢?总经理和投研总监考核一样了◈★ღ✿,以后听谁的呢?真是让人头都大了◈★ღ✿!

  对基金经理的考核也有新规定◈★ღ✿,要求三年以上的业绩比例不低于 80%◈★ღ✿,五年以上的业绩比例不低于 50%◈★ღ✿。为啥这么规定呢?因为做投资就像煲汤◈★ღ✿,得慢慢来◈★ღ✿,好的企业业绩爆发需要时间◈★ღ✿,基金经理去调研挖掘企业价值也得花时间◈★ღ✿,没个两三年◈★ღ✿,很难做出一套好的投资方案◈★ღ✿。不过◈★ღ✿,要让基金经理干满 3 年可不容易◈★ღ✿,虽然现在有递延制度和强制跟投制度◈★ღ✿,工资要两三年才能完全拿到手◈★ღ✿,但这也不能保证他们就会一直干下去呀◈★ღ✿。

  基金公司的分类评价指标也要改啦◈★ღ✿!以后盈利客户占比◈★ღ✿、业绩和比较基准对比◈★ღ✿、权益类产品占比◈★ღ✿、投研能力评价这些都要纳入评价指标◈★ღ✿。以前基金公司有点像 “投销化” 公司◈★ღ✿,一边做产品收益◈★ღ✿,一边拼命卖 “高收益产品”◈★ღ✿,结果基民常常一脸懵◈★ღ✿:怎么看着基金收益挺高◈★ღ✿,自己一买就不赚钱呢?

  这次还说要提高自购旗下权益产品规模◈★ღ✿、投资行为稳定性◈★ღ✿、权益规模增长这些指标的加分幅度◈★ღ✿,最高能提到 50%◈★ღ✿,服务投资者能力的指标权重不低于 80%◈★ღ✿。想法是挺好的◈★ღ✿,可实际操作起来有点难◈★ღ✿。就说自购吧◈★ღ✿,很多基金公司自己都没多少 “余粮”◈★ღ✿;投资要稳定◈★ღ✿,业绩就很难大幅提高◈★ღ✿,这俩在短期内就像两个闹别扭的小孩◈★ღ✿,很难平衡◈★ღ✿。

  从业人员的薪酬改革也是个大动作◈★ღ✿。要是基金产品收益低于业绩比较基准 10%◈★ღ✿,或者是负收益◈★ღ✿,基金经理的工资就得下降◈★ღ✿,而且还强化了业绩延期支付和追索机制◈★ღ✿。这就好比给基金经理戴上了一个 “紧箍咒”◈★ღ✿,让他们得好好为投资者赚钱◈★ღ✿。

  这一改革◈★ღ✿,基民肯定开心啦◈★ღ✿,终于有人能 “治治” 那些把基金玩到只剩 5 毛钱的基金经理了◈★ღ✿!但这也给行业带来了一些变化◈★ღ✿。比如说◈★ღ✿,主动基金经理可能得开始学习择时了◈★ღ✿,在极端行情下◈★ღ✿,他们可能也得学会割肉了◈★ღ✿。以前公募基金可是熊市的 “压舱石”被一帮同学拉到没人的地方◈★ღ✿,以后会不会变成砸盘手呢?而且中小盘股可能会更不受待见太阳成官方网站◈★ღ✿!◈★ღ✿,蓝筹股估计会更受欢迎◈★ღ✿。

  另外被一帮同学拉到没人的地方◈★ღ✿,薪酬改革之后◈★ღ✿,公募基金和私募基金之间的竞争可能会更激烈◈★ღ✿。那些连续走牛 3 年的基金经理◈★ღ✿,大家买他们的产品时◈★ღ✿,都得担心他们会不会突然跳槽太阳成集团tyc234cc◈★ღ✿,线. 降低费率◈★ღ✿,让利于民

  这次还要全面优化公募基金的费率模式◈★ღ✿,分 “三步走”◈★ღ✿,按照 “管理费用 - 交易费用 - 销售费用” 的顺序来推进◈★ღ✿。去年 11 月 19 日◈★ღ✿,好多大基金公司◈★ღ✿,像华夏◈★ღ✿、南方这些◈★ღ✿,都宣布把旗下部分股票型 ETF 的管理费率和托管费率调低到 0.15%◈★ღ✿、0.05%◈★ღ✿,这已经是市场最低费率组合了◈★ღ✿,新发的 ETF 也基本都按这个 “地板价” 来◈★ღ✿。

  这么做就是为了让利于市场◈★ღ✿,和国际接轨◈★ღ✿,吸引更多外资来投资◈★ღ✿。不过◈★ღ✿,这也让 ETF 变成了只有大厂才能玩得转的 “游戏”太阳成集团tyc234cc◈★ღ✿。销售服务费率降低后◈★ღ✿,基金互联网化的趋势会更明显◈★ღ✿,传统零售渠道的作用可能会被进一步削弱澳门太阳城◈★ღ✿,◈★ღ✿。你想想◈★ღ✿,以前卖 1 亿规模的权益基金◈★ღ✿,销售人员能拿不少工资◈★ღ✿,现在费率降低了◈★ღ✿,这点钱还不够维护客户的呢◈★ღ✿!

  浮动管理费试点也要变成常规操作啦太阳成集团tyc234cc网址◈★ღ✿!截至 3 月 14 日◈★ღ✿,市场上已经有 147 只收取浮动管理费率的公募基金了◈★ღ✿。这对基金公司来说◈★ღ✿,可能是未来赚钱的 “法宝”◈★ღ✿。客户其实不在乎多交那点手续费◈★ღ✿,只要告诉他们被一帮同学拉到没人的地方◈★ღ✿,亏了钱基金公司不收管理费澳门太阳集团官网下载◈★ღ✿,◈★ღ✿,还扣基金经理工资◈★ღ✿,赚钱的时候多分点◈★ღ✿,他们大多都没啥意见◈★ღ✿。

  在公募管理人的合规管理方面◈★ღ✿,也有不少新举措◈★ღ✿。要建立逆周期调节机制◈★ღ✿,加大对 “压赛道” 这种短期行为的监管◈★ღ✿。啥叫 “压赛道” 呢?就好比大家都一股脑地往一个热门行业里冲◈★ღ✿,这样风险可大了◈★ღ✿。不过◈★ღ✿,要是严禁这种行为◈★ღ✿,对一些中小基金公司来说◈★ღ✿,可能是个不小的打击◈★ღ✿,反而是行业 ETF 基金会迎来大发展◈★ღ✿。

  还要约束单个基金经理管理产品的数量和规模太阳成集团tyc234cc◈★ღ✿,以前那种一个基金经理管好多只产品◈★ღ✿,投资方向还都一样的情况◈★ღ✿,以后可能就不允许了◈★ღ✿。而且◈★ღ✿,对 “伪市值管理” 等违规行为◈★ღ✿,以后要追究刑事责任◈★ღ✿,还会加大 “跨区检查” 力度澳门太阳城官方网站◈★ღ✿。◈★ღ✿,这下那些想钻空子的人可得小心啦◈★ღ✿!

  这次还打算建立基金销售机构分类评价机制◈★ღ✿,把权益保有规模及占比◈★ღ✿、盈利投资者占比◈★ღ✿、小额定投业务规模这些指标都纳入评价体系太阳娱乐集团app下载◈★ღ✿,◈★ღ✿。想法是好的◈★ღ✿,就是实施起来有点难度◈★ღ✿,毕竟证监会管基金公司容易◈★ღ✿,管银行和互联网这些销售渠道可就没那么简单了◈★ღ✿。以后说不定每到 4 季度◈★ღ✿,这些渠道又得忙着冲基金定投户数了◈★ღ✿。

  未来◈★ღ✿,基金公司的日子可能没那么好过啦◈★ღ✿!因为监管支持基金公司并购重组太阳成集团tyc234cc◈★ღ✿。现在基金产品同质化太严重了◈★ღ✿,以后可能不需要这么多公司◈★ღ✿,估计留下 30 - 50 家就够了◈★ღ✿。这就像一场淘汰赛◈★ღ✿,小公司要是不努力◈★ღ✿,很可能就会被大公司 “吃掉”◈★ღ✿。

  监管还想推动保险ETF收益◈★ღ✿、理财◈★ღ✿、信托这些机构通过公募提高权益规模和占比◈★ღ✿,扩大社保◈★ღ✿、年金◈★ღ✿、养老金能投资公募基金的范围◈★ღ✿。想法是挺好的◈★ღ✿,但做起来难度不小◈★ღ✿,具体能发展成什么样◈★ღ✿,还得拭目以待◈★ღ✿。

  总的来说◈★ღ✿,这次公募基金改革可是个大动作◈★ღ✿,就像给整个行业来了一次 “大换血”◈★ღ✿。它改变了做蛋糕和分蛋糕的模式◈★ღ✿,很可能是行业大变革的开端◈★ღ✿。改革的出发点很精准◈★ღ✿,就是从考核机制入手◈★ღ✿。以后公募基金可能会从明星基金经理模式◈★ღ✿,转变为靠完整投研团队支撑的体系化经营模式◈★ღ✿。指数基金估计也会迎来大爆发◈★ღ✿,基金公司会更注重投资者的获得感◈★ღ✿,从 “投 - 销体系” 慢慢转变为 “投 - 顾体系”◈★ღ✿。不过◈★ღ✿,小公司的日子可能会更难过◈★ღ✿,说不定会有一大批被兼并收购◈★ღ✿。这场变革到底会给公募基金行业带来什么样的未来呢?让我们一起拭目以待吧太阳成集团tyc234cc◈★ღ✿!

 

Copyright © http://www.hbhuabiao.com All Rights Reserved 太阳成集团tyc9728集团 版权所有 鄂ICP备11019059号-1